FACILITACIÓN Y COACHING CON LEGO SERIOUS PLAY
SOLUCIONES
El método LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) es una herramienta probada para facilitar el pensamiento, la comunicación y la resolución de problemas ideal para organizaciones, equipos y personas, con un enfoque lúdico pero profundo para facilitar al desarrollo personal y profesional.
- Fomenta la creatividad y el pensamiento visual
- Favorece la auto-reflexión y el autoconocimiento
- Desbloquea la resolución de problemas complejos
- Y en formato grupal, promueve también la participación activa, la colaboración y el aprovechamiento la inteligencia colectiva.
Surgió primeramente con el nombre Serious Play ® en los 90 de la mano de dos profesores experimentados de la IMD Business School en Suiza para ayudar a organizaciones a innovar de forma colaborativa y ágil. Poco después se unió LEGO® al proyecto, y así nació LEGO® Serious Play®.
Este método se basa en investigaciones realizadas en el área de los negocios, el desarrollo organizacional, la psicología y el aprendizaje, y utiliza el concepto de ‘conocimiento a través de las manos’ para generar resultados transformadores.
Se ha demostrado que personas de todas las edades y profesiones se sienten cómodas asignando distintos significados metafóricos a las piezas de LEGO.
Estas piezas sirven para representar física y metafóricamente cualquier idea, desde una situación real o deseada, el estado de una relación, o la solución a un problema. Al transferir significados a objetos visibles y tangibles (las piezas de LEGO), se reduce el número de cosas con las que el cerebro tiene que lidiar a la vez, lo que los investigadores en neurociencia han descrito como ‘reducción de la carga de trabajo cerebral”.
COACHING INDIVIDUAL CON LEGO
Permite a las personas expresar ideas y emociones de manera visual y tangible.
Facilita la generación de ideas innovadoras y diferentes puntos de vista.
Estimula el cerebro para trabajar de nuevas maneras, desbloqueando la creatividad y facilitando el desarrollo de soluciones originales.
Favorece la toma de perspectiva, permitiendo mayor consciencia de la situación y de los obstáculos personales.
Ayuda a las personas a obtener una mayor comprensión de sí mismas y de sus objetivos gracias a la construcción de modelos simbólicos.
Coaching de Equipos con LEGO
1
Provoca reflexiones e ideas que simplemente no surgirían en una conversación al uso.
2
Mayor cohesión, entendimiento mutuo y sentido de pertenencia al crear soluciones conjuntas.
3
Contribuye a crear un espacio seguro e inclusivo en el que todas las voces puedan ser parte de la solución, independientemente de su antigüedad, experiencia o cargo en la organización.
4
Fomenta que participantes expresen sus pensamientos e ideas de manera visual y a través del juego.
5
Genera un alto nivel de satisfacción en los grupos, lo cual contribuye a mejorar la imagen de la marca empleadora.
